2022级共招收78名研究生，其中一名员工是保留学籍参军结束后报到的，由于受疫情影响，77名同学实际返校68人，其他9人暂缓返校。

集团实行一周静态管理。2022年9月19日-25日，是新生返校的第一周，按照研究生院工作安排，静态管理期间，对2022级新生开展线上入学教育。

​公司组织员工参加校级教育，分别学习了研究生院各科室政策法规介绍、公寓管理业务介绍、“法制安全、消防安全”讲座、“传染病预防”、健康教育科普等教育专题报告、校园服务讲座、图书馆文献查阅讲座、出国交流项目宣讲、心理健康讲座、心理测评与筛查。

与此同时，​tyc122cc太阳成集团经理郭永春，从自我评估、环境分析、目标规划、评估调整四个方面对2022级新生进行了研究生学业生涯规划讲座，经理希望2022级新生能在​tyc122cc太阳成集团的三年里能规划学业，学有所获、学有所成，成为国防行业需要的有用的人才。​tyc122cc太阳成集团副经理蔡长龙向2022级新生介绍了​tyc122cc太阳成集团的学科和专业情况，并对员工所学专业未来的就业方向和前景进行了展望，坚定了同学们对未来多从事工作的憧憬和学习的信心。​tyc122cc太阳成集团还安排前几次国家奖学金获得者牧迪、贾金梅、雷晓明三名同学为2022级新生进行学习科研经验分享，充分发挥公司优秀员工为楷范作用。

通过研究生院和公司两级单位对新生进行的学前入学教育，使得2022级新生总体上对自身研究生学习期间公司环境、目标方向、重点关注等方面有了一个大致的了解。为接下来 三年的研究生生涯提供了不同程度的帮助。

文/图 刘昌林 编辑：李郓梁 审阅/王国栋